Auteur Sujet: Discrimination  (Lu 2526 fois)

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Hors ligne Sophie

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Discrimination
« le: 03 Mai 2006 à 15:56:21 »
A l'heure où le gouvernement lutte contre la discrimination au travail, voici sur ce que j'ai trouvé en faisant une recherche sur le métier de Conducteur Principal des Ponts et Chaussées :



Décret n° 66-900 du 18 novembre 1966 portant statut particulier du corps des conducteurs des travaux publics de l'Etat :



Art. 3. -

    En raison de la nature de leurs fonctions, seuls les candidats de sexe masculin ont accès au corps de conducteur des travaux publics de l'Etat.



    Les candidats à l'emploi de conducteur des travaux publics de l'Etat (voies navigables, ports maritimes et mécaniciens-électriciens) doivent savoir nager et conduire une embarcation.



:arrow: http://www.admi.net/jo/dec66-900.html



Je n'ai pas trouvé si, depuis, cette disposition a été supprimée.
 

Hors ligne Pierre Garnier

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Discrimination
« Réponse #1 le: 03 Mai 2006 à 16:44:03 »
A propos de discrimination,



les femmes affirment que pour un même emploi elles sont moins bien payées



c'est peut-être vrai MAIS



A salaire égal les femmes ont un travail plus intéressant que les hommes
 

Hors ligne guillaume simonnet

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« Réponse #2 le: 03 Mai 2006 à 16:53:45 »
etes-vous en train d'essayer de trouver de nouvelles raisons pour faire la greve et ne pas travailler  :twisted:  :?:  au boulot la france  :twisted:  :!:
l'abus de forum peut être dangereux pour votre santé...
 

Hors ligne Joël AUGUSTE

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« Réponse #3 le: 03 Mai 2006 à 18:42:49 »
: "Sophie"
Je n'ai pas trouvé si, depuis, cette disposition a été supprimée.


Bonsoir,



La page a quand même été réactualisée le 8 février 1999.

Bravo l'Etat qui montre l'exemple !
Cordialement,

Joël


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Hors ligne alaga94

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« Réponse #4 le: 07 Mai 2006 à 01:49:24 »


 

 

 

Bien qu’elles aient le plus fort taux d’activité en Europe, les femmes françaises continuent à subir d’importantes discriminations professionnelles. L’adoption de textes législatifs, depuis 30 ans, n’a pas permis de corriger cet état de fait, et l'attribution récente d’un « label égalité » aux entreprises peut susciter une certaine perplexité.
@L@G@

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Hors ligne Sophie

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« Réponse #5 le: 07 Mai 2006 à 10:27:58 »
: "alaga94"
Bien qu’elles aient le plus fort taux d’activité en Europe, les femmes françaises continuent à subir d’importantes discriminations professionnelles. L’adoption de textes législatifs, depuis 30 ans, n’a pas permis de corriger cet état de fait, et l'attribution récente d’un « label égalité » aux entreprises peut susciter une certaine perplexité.






Mwarf ! Et pourquoi pas intégrer cette égalité dans la notion de commerce équitable aussi ???? De toute façon, on aura beau légiférer (et Dieu sait que c'est à la mode en ce moment), ce n'est pas une loi qui changera les mentalités .... et je sais de quoi je parle  :evil:
 

Hors ligne Cecillon

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Discrimination
« Réponse #6 le: 07 Mai 2006 à 13:50:04 »
Bonjour !



De mémoire, mon mari me dit qu'il a déjà lu un article qui parlait d'une femme conductrice des travaux publics de l'Etat. Donc, il y en a ... au moins une ! Si nous retrouvons l'article en question, je le ferai passer !
 

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